Viel zu oft gelingt es beim Einstellungsprozess nicht, einen Kandidaten mit all seinen Fähigkeiten zu sehen. Neben den fachlichen Anforderungen und Voraussetzungen gibt es bestimmte Persönlichkeitsstrukturen, die darüber entscheiden, wie und wo ein Kandidat bestmöglich eingesetzt werden kann.
Physiognomics Berlin agiert beobachtend, einfühlsam und analysierend und kreiert ein holistisches Bild des Bewerbers, das ein herkömmliches Gespräch oder ein Assessment Center nicht leisten kann.
Zu der Unterstützung beim Recruiting Prozess gehört eine umfassende Beratung auf der Basis einer körperbezogenen Persönlichkeitsanalyse.